ASSESSMENTS

U wilt weten of een kandidaat geschikt is voor een functie binnen uw bedrijf. Of welke ontwikkelmogelijkheden hij of zij heeft. Een goed assessment geeft een antwoord op die vragen. Voor een helder advies bent u bij ons aan het juiste adres.

Assessment op maat

Voor de opdrachtgever: wij meten wat ú wilt weten. Wij garanderen een betrouwbare en heldere voorspelling van het functioneren en de mogelijkheden van uw medewerker of kandidaat.

Assessment zonder stress >>

De kandidaat ervaart een assessment vaak als stressvol. Dat kan de uitslag beïnvloeden. Daarom heeft Van Den Eerenbeemt Assessments een eigen methode ontwikkeld. Voor de kandidaat is de tijdbesteding minimaal (thuis ongeveer 2 uur, bij ons op kantoor 1 dagdeel) en laagdrempelig. Wij werken niet met rollenspellen!

Methodiek >>

Sinds 2003 hebben we onze methode doorontwikkeld en voor een deel online beschikbaar gemaakt. Tegelijkertijd is de rol van het interview versterkt, waardoor het assessment analytisch aan waarde wint en ook coachend van aard is. Het assessment geeft daardoor inzicht in de huidige kwaliteiten, maar ook een voorspelling van mogelijk te ontwikkelen kwaliteiten. Daarom verschilt een assessment voor geschiktheid nauwelijks van een assessment voor ontwikkel- en loopbaanmogelijkheden.

Gaat u voor maatvoering, nuance én duidelijkheid, dan kiest u voor Van den Eerenbeemt Assessments.

Frank wijst je de weg naar jezelf vanuit jezelf

Marij Dings, schooldirecteur

De begeleiding van Frank was prettig, effectief en goed toepasbaar in de praktijk.

Sil Bracke, woonconsulent Zowonen

Frank is een mensen-mens en in staat om rake analyses terug te koppelen. Hij heeft mij richting gegeven.

Marco Cornelissen, teamleider Avans

Open contact, gepaste nieuwsgierigheid naar de persoon en een objectief advies.

Herm Lamers, Partner Boels Zanders Advocaten

COACHING en MOBILITEIT

Coaching

Vaak leidt een assessment tot de conclusie dat iemand geschikt is, maar ook ontwikkelpunten heeft. Of in het geval van een ontwikkel-/loopbaanassessment, dat iemand zich kan ontwikkelen tot een bepaald niveau of functie, maar dat er bijgeschaafd moet worden op bepaalde gedragskenmerken. Wij beschikken over doeltreffende coachingmethodieken om de gewenste ontwikkeling tot stand te brengen.

Mobiliteit

In het geval van een loopbaanassessment geven we een advies voor passende functies en niveaus. Wij beschikken over een uitgebreid mobiliteitspakket, waarin wij mensen begeleiden naar ander werk. Hierin besteden wij volop aandacht aan CV, LinkedIn, pitch, netwerken, solliciteren en persoonlijke effectiviteit.

OVER FRANK VAN DEN EERENBEEMT

In mijn werk combineer ik analytische kwaliteiten met inlevingsvermogen en de vaardigheid om gemakkelijk contact te maken. Daardoor weet ik wat de organisatie en opdrachtgever nodig hebben, kom ik bij kandidaten snel tot de kern van hun persoonlijkheid, en ‘lees’ ik hun capaciteiten en ontwikkelmogelijkheden. Ik schrijf heldere, beknopte rapporten waar zowel de opdrachtgever als de kandidaat meteen mee aan de slag kunnen.

Ontstoken vuur
"Ontwikkeling is niet het vullen van een emmer, maar het ontsteken van een vuur."
W. B. Yeats, dichter en Nobelprijswinnaar >>

In 1980 begon ik als Buurtopbouwwerker Stadsvernieuwing. In deze functie begeleidde ik bewoners in inspraakprocessen en faciliteerde ik hen om voor hun belangen op te komen. Na de opleiding HBO Personeelsbeleid en Arbeidsmarktpolitie werd ik trainer medezeggenschap. De opleiding NLP bracht mij methodieken voor gedragsanalyse- en gedragsverandering. Bij Sturkenboom & Versluijs werd ik adviseur in werving en selectie, assessments, coaching en loopbaanbegeleiding. In 2004 begon ik als zelfstandig ondernemer en zette onze nieuwe assessmentmethode in de markt. Samen met Fransje Hein bestreken we het brede HR-terrein van instroom, doorstroom en uitstroom. Nu specialiseer ik me in assessments in het kader van aanname en mobiliteit, in- en extern, en als start van een coachingtraject.

Ik voelde me heel serieus genomen en mijn problemen werden niet groter gemaakt dan nodig.

Astrid Smeets, pedagogisch medewerker Xonar

Door de rustige analyses van Frank zijn wij zelf tot inzichten gekomen

Laura Knarren, Assurantiekantoor LOUWET

Frank is no nonsense en to the point, daarnaast een goede luisteraar met een goede dosis humor

Thessa Paanakker, directeur Samen Spelen

ONZE OPDRACHTGEVERS

Maastricht University
Avans Hogeschool
Assurantiekantoor Louwet
Xonar
Boels Zanders Advocaten
Samen Spelen
de Bijenkorf

Gemeente Maastricht
Huisartsen Oostelijk Zuid Limburg
Envida
U center
De Rechtspraak Den Haag
C3 werkt
Learnit

TARIEVEN (zakelijk)

Geschiktheid assessment	€ 1.500
Ontwikkel-/loopbaanassessment	€ 1.500
Coaching op ontwikkelpunten	€ 100 per uur	Afhankelijk van functieniveau
Mobiliteit traject	vanaf € 3.000	Afhankelijk van functieniveau, begeleiding voor de duur van maximaal 1 jaar

Herbenustraat 138
6211 RH Maastricht
T +31 6 15 06 40 99

Bank: NL68RABO0301123594
Btw-nummer: 854699478B01
KvK-nummer: 62181688